据克通社9月24日报道，克罗地亚雇主协会（HUP）首席执行官伊雷娜·韦伯表示，近年来克罗地亚的劳动力成本“爆炸式增长”，行政费用的增加使劳动力成本超过了生产力水平。自2019年以来，最低工资上涨了92%，劳动力成本上涨了61.6%，是欧盟平均涨幅的2.5倍。同期公共部门的工资预算在两年内增长了58%，公共部门平均工资与实体经济平均工资之间的差距处于历史最高水平，差距达到32.3%。她认为，造成劳动力成本大幅上涨的部分原因是当地工人的生产效率低下，克罗地亚经济在竞争力方面正在落后。

劳工部长马林·皮莱蒂奇将克罗地亚的工资水平与斯洛文尼亚的工资水平进行比较，指出2016年克罗地亚的最低工资是斯洛文尼亚最低工资的50%，而如今这一数字已达到75%。另一方面，就平均工资而言，克罗地亚的工资水平已从斯洛文尼亚平均工资的72%上升至90%。并重申克罗地亚失业率目前处于历史低位。克政府的目标是通过社会对话、鼓励经济发展和采取措施降低劳动力成本，使最低工资与平均工资和中位数工资一起持续上涨。